Herramienta gratuita
Calculadora de finiquito e indemnización
Calcula tu finiquito y tu indemnización según por qué sales de la empresa. Gratis, sin registro y con la normativa española de 2026.
Rellena tus datos y verás qué parte es finiquito —lo que la empresa te debe siempre— y qué parte es indemnización, que solo se cobra en algunos casos y tiene otro tratamiento fiscal.
¿Cómo se calcula cada parte?
| Concepto | Cómo sale |
|---|---|
| Salario diario | Bruto anual ÷ 365 |
| Días del mes | (Bruto ÷ pagas ÷ 30) × días trabajados |
| Vacaciones | Días pendientes × salario diario |
| Paga extra proporcional | (Importe de la paga ÷ 6) × meses generados |
| «Generados» es lo que en las nóminas aparece como devengados: los meses que llevas acumulando esa paga desde que empezó su periodo. Si te pagan en junio y diciembre, cuenta desde el último de esos meses. | |
| Indemnización | Días por año × antigüedad × salario diario |
¿Por qué el resultado se corta a veces?
Porque la indemnización tiene topes en mensualidades: 24 en el despido improcedente y 12 en el objetivo. Si tu antigüedad es alta, el cálculo se queda en ese techo por mucho que sumes años. La calculadora te avisa cuando pasa.
¿Y los impuestos?
- El finiquito tributa como salario, con su retención.
- La indemnización está exenta hasta el mínimo legal, con tope de 180.000 € —183.600 € en el País Vasco desde 2025—. Lo que la empresa pague por encima del mínimo legal, tributa.
Los detalles, los casos y las fuentes están en el artículo: cómo se calcula el finiquito según por qué te vas.
Otras herramientas
Revisado el 20 de septiembre de 2026 contra el Estatuto de los Trabajadores (artículos 49, 52, 53, 56) y el artículo 7.e de la Ley del IRPF. Los 33 días están en revisión por la Carta Social Europea: si ha pasado tiempo, contrasta.